Unternehmensgründerin Elaine Christin Kouřil

 

 

 

 

 

Impedio - Unternehmensberatung mit Blick auf Inklusion

Der Begriff Impedio bedeutet -aus dem lateinischen übersetzt- im übertragenen Sinne: „verhindern, hemmen“. Das soll zum Ausdruckt bringen, dass das „Fallenlassen“ sozialschwacher Menschen sowie die Nichtbeachtung schwerbehinderter Menschen gehemmt oder im Idealfall -und das ist unser Anspruch- verhindert werden soll. Die rumänische Übersetzung von Impedio bedeutet „Behinderung“. Da sich die Einzelunternehmerin vorrangig auf die Unternehmensberatung mit Blick auf die Inklusion spezialisiert, spielt der schwerbehinderte Mensch für sie eine besondere und entscheidende Rolle.

Das Team besteht aus Beratern/Sozialpädagogen mit einem Hochschulabschluss und jahrelanger beruflicher Erfahrung mit Blick auf eine qualitative und lösungsorientierte Herangehensweise.

Elaine Christin Kouřil

Mit der Vorausbildung zur Sozialassistentin begann der Einstieg in den sozialen Sektor für Frau Kouřil. Verschiedene Praktika im Grundschulhort und in Heimeinrichtungen bestärkten sie, in einem anschließenden Hochschulstudium ihr Wissen zu vertiefen.

Im Jahre 2013 begann sie das Studium zum Bachelor of Arts im Studiengang: Soziale Dienste. Theoretisches Wissen diverser Rechtsgrundlagen, aber auch der Rehabilitation waren Bestandteil. Innerhalb des dualen Systems arbeitete Frau Kouřil im ersten Jahr in der geschlossenen Kinder- und Jugendheimarbeit nach den §27 i. V. m. §§34, 35a und 41 des SGBVIII, was einen gerichtlichen Beschluss nach §1631b BGB erforderte. Mit dem Praxispartnerwechsel im September 2014 zur AWO – Arbeiterwohlfahrt Auerbach lernte sie weitere Bereiche des sozialen Sektors kennen. Darunter die Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe nach §27 i. V. m. §§34 und 41 SGB VIII sowie eine Inobhutnahmestelle nach §§42 und 42a SGBVIII. Mit erfolgreicher Beendigung des Bachelors nahm Frau Kouřil ab Oktober 2016 bis einschließlich Dezember 2020 die Arbeit als Sozialpädagogin innerhalb eines Bildungsträgers in Gera auf. Dort betreute sie langzeitarbeitslose Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen. Mit der Aufgabenerweiterung im Januar 2019 wurde ihr ein weiteres Projekt als Koordinatorin übertragen. Diese Tätigkeit umfasste die Koordination der Projekte sowie die Mitarbeiterführung der im Projekt tätigen Kollegen.

Während ihrer Vollzeittätigkeit absolvierte Frau Kouřil im Zeitraum von März 2017 bis einschließlich September 2019 ihren Master of Business Administration im Bereich Social Management.

I – INKLUSION

M – MITEINANDER

P – PARTNERSCHAFTEN

E – ENGAGEMENT

D – DISZIPLIN

I – INDIVIDUELL

O – ORGANISATION

Weiterbildungen

Zusätzliche relevante Weiterbildungen, die das Arbeiten in den einzelnen angebotenen Dienstleistungen erfordert können ebenfalls vorgewiesen werden.

05/2021

“Leistungen und Antragswesen für Menschen mit Behinderung im Beruf“

  • DIALOG Weiterbildung

 

03/2021

“Die neuen Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers”

  • DIALOG Weiterbildung

 

11/2019 – 12/2019

“Gesundes Führen und Zielvereinbarungen”

  • Bildungsträger der Stadt Gera

 

02/2019 – 03/2019

“Melba und Ida” – Zertifizierung

  • Miro GmbH

 

09/2018

“Gewaltprävention in der Ausbildung”

  • VBG – Akademie Dresden

 

10/2017

“Gesundheitsmanagement”

  • Bildungsträger der Stadt Gera